Auswirkung der Bullshit-Arbeit

Jobs, die man ohne Verluste streichen könnte, nannte der 2020 verstorbene Publizist David Graeber Bullshit-Jobs. In seinem gleichnamigen Buch beschreibt er, wie viele Menschen jeden Tag etwas tun, das sinnlos, unnötig oder sogar schädlich ist – und von den Tätigen meist genauso empfunden wird, selbst wenn sie es nicht zugeben dürfen.

Graeber unterscheidet verschiedene Typen. „Lakaien“ etwa sind nur dazu da, damit sich andere Menschen wichtig fühlen und gewisse Aufgaben – etwa Anrufe beantworten, Formulare ausfüllen – nicht selbst machen müssen. „Kästchenankreuzer“ produzieren nutzlose Papierberge.

Das Gefühl der Sinnhaftigkeit

Mit seiner Theorie traf Graeber einen Nerv, auch wenn Forschende seine Datengrundlage kritisierten. Unter anderem deshalb, weil Sinn und Nutzen einer bestimmten Tätigkeit nur sehr schwer messbar sind. Für die psychischen Auswirkungen ist aber vor allem relevant, wie Menschen selbst ihre Tätigkeit wahrnehmen. Wenn man seine Arbeit für sinnlos hält, kann das die psychische Gesundheit beeinträchtigen. Andersherum kann eine als sinnvoll empfundene Arbeit die psychische Gesundheit stärken.

Bessere Arbeitsbedingungen und mehr Möglichkeiten zum Kontakt mit anderen können gegen das Gefühl der Sinnlosigkeit helfen. Gegen die Bullshit-Jobs an sich muss nicht die oder der Einzelne, sondern die Gesellschaft etwas tun. Graeber befürwortet in seinem Buch ein bedingungsloses Grundeinkommen, damit jede und jeder selbst entscheiden kann, wie sie oder er der Menschheit nützen möchte.