Fallstricke der Personalauswahl
Unternehmen sind nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Deshalb ist es bei Neueinstellungen so wichtig, die besten Kandidaten zu erkennen. Machen es sich Personalabteilungen dabei zu einfach, hat es später die gesamte Organisation umso schwerer
Der Merkmalskatalog ist 26 Seiten lang und entsprechend detailliert. Bis ins Feinste ist aufgedröselt, was sich mit geschultem Blick aus dem Antlitz eines Menschen so alles ablesen lässt. Ein trapezförmiges…
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